Приведи свою собаку на работу!

2024 Автор: Roxanne Bryan | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-16 10:15

Дотти, Сэди, Майло, Пьер: это лишь несколько дружелюбных людей, которые встретят вас в корпоративной штаб-квартире Etsy в Бруклине, Нью-Йорк. Нет, они не аналитики данных, не специалисты по цифровому маркетингу или представители поддержки; они ценят членов того, что сайт электронной коммерции, который помогает 30 миллионам пользователей по всему миру покупать и продавать изделия ручной работы и винтажные товары в Интернете, называет его «командой по собачьим операциям».

Это верно, они собаки.

«С момента начала работы Etsy в 2005 году действует благоприятная для собак политика в отношении офиса. Это один из способов, с помощью которых мы стремимся поддерживать непринужденную, творческую и вдохновляющую рабочую среду», - говорит Алекса Браун, помощник редактора блога компании.

Сара Старпой, менеджер по опыту сотрудников Etsy, подтверждает, что решение ее работодателя разрешить сотрудникам приводить своих домашних животных на работу соответствует ее политике в отношении приема пищи в команде, компостирования офисных отходов и поощрения сотрудников к добровольному трудоустройству в течение год.

«Привлечение наших собак к работе помогает поддерживать настроение на высоком уровне и стимулирует чувство общности и связи, которые имеют первостепенное значение для всего, что есть у Etsy», - объясняет Старпой. «Это смешно, потому что я заведомо не люблю собак, но мне нравится, когда они здесь. Они заставляют людей улыбаться почти повсеместно, и я думаю, что они позволяют рассеивать беспокойство, когда они внезапно проносятся мимо ».

Etsy - не единственный бизнес, который считает хорошей идеей открыть зал заседаний для собак. В Ванкувере, Британская Колумбия, международный поставщик систем управления социальными сетями, Hootsuite, также дружелюбен к собакам - и был с самого начала.

«Наши собаки - большая часть корпоративной культуры Hootsuite», - подтверждает вице-президент по талантам Амброзия Хамфри. «Мы верим, что во многом мы можем многому научиться у наших четвероногих друзей». Имея около 65 # HootDogs - термин, который компания придумала для своих пушистых коллег по офисам - в настоящее время работает каждый день, Хамфри считает взаимодействие между сотрудниками одним из главных преимуществ дружественного рабочего места Hootsuite для собак.

«Собаки часто бывают отличным средством для начала разговора, особенно в офисе, где каждую неделю на борт садится в среднем 10 новых людей», - говорит она. «Это дает как новым, так и уже работающим сотрудникам отличный повод встретиться … тем более, когда они находятся в разных отделах».

«Я думаю, что большинство людей с собаками могут согласиться с тем, что наличие надежного компаньона на их стороне или возможность быстрой прогулки с собакой - отличный источник снятия стресса», - говорит Хамфри. «Многие сотрудники также любят ласкать собак в офисе».

Это не просто случайные наблюдения или слухи. Исследования доказывают, что преимущества благоприятного для собак рабочего места варьируются от снижения уровня стресса до повышения производительности труда и улучшения взаимоотношений с сотрудниками.

Например, в исследовании, проведенном в 2012 году в Университете Содружества Вирджинии, ежедневно работали 30 сотрудников, занятых в Replacements, Ltd., в Гринсборо, Северная Каролина, на работу. Исследователи обнаружили, что через неделю, по сообщениям, уровень стресса снизился в среднем на 11 процентов среди сотрудников, которые приносили свои ножки в офис, в отличие от тех, кто оставил своих четвероногих друзей дома.

По словам знаменитого дрессировщика собак Джоэля Сильвермана, ведущего бывшего телесериала Animal Planet «GOOD DOG U» и большого сторонника движения за прием домашних животных на работу, этот конкретный вывод не может иметь смысла.

«Есть много положительного, что владельцы домашних животных могут принести своих собак на работу, но я думаю, что самое главное, что ваша собака естественно хочет быть рядом с вами», - говорит Сильверман. «Они лучше проведут весь день в своем ящике в вашем офисе, чем будут свободно сидеть дома, пока вы весь день на работе».

Фактически, недавний опрос 50 компаний, принимающих домашних животных, проведенный Американской ассоциацией товаров для животных (APPA), не только показал, что работники наслаждались меньшим количеством прогулов, чем в офисах без домашних животных, но и что производительность и моральный дух сотрудников получили повышение, когда собачьи товарищи присоединились к рабочей силы, и что сотрудники были более готовы работать сверхурочно благодаря добавлению домашних животных на рабочем месте.

«Этот опрос показывает, что все больше людей осознают важность домашних животных на рабочем месте», - говорит президент APPA Боб Ветере. «Домашние животные становятся более желанным дополнением и оказываются полезными для благополучия сотрудников и офисной культуры». Очевидно, что открытие рабочего места для собак может быть очень хорошей вещью. Тем не менее, работодатели, которые думают стать домашними животными, должны также знать о некоторых проблемах, которые могут возникнуть.

Бет Стульц - менеджер по маркетингу и коммуникациям в день «Возьми свою собаку на работу» (TYDTWDay) - международное мероприятие, созданное компанией Pet Sitters International в 1999 году, которое проводится ежегодно в пятницу после Дня отца (дата этого года - 26 июня). Помогая начинающим участникам организовать мероприятие в их офисе, Stultz столкнулся лицом к лицу с некоторыми краткосрочными и долгосрочными проблемами, связанными с доставкой собак на работу.

«Строительные нормы и правила важны - если вы, как компания, не владеете зданием, в котором вы работаете, вам, вероятно, нужно получить специальное разрешение, чтобы разрешить собакам», - говорит она, перечисляя аллергию и фобии у сотрудников в качестве других потенциальных проблем, которые необходимо учитывать. разум.

Другой вопрос: как собаки ведут себя с другими собаками и с людьми, особенно с незнакомыми людьми.

«Важно, чтобы агрессия любого рода в участвующей собаке не допускалась», - предостерегает Стульц. «Собак, проявляющих агрессивное поведение, следует немедленно покинуть офис».

«Офис - это офис, а не игровая площадка для собак», - добавляет Сильверман. «Я лично считаю, что собаки не должны контактировать с другими собаками на рабочем месте; они должны быть разделены в разных офисах или разных частях здания до наступления перерыва, а затем они могут выйти на улицу, чтобы поиграть и пообщаться, если это необходимо ».

Правда, продолжает он, заключается в том, что «должны быть изложены конкретные правила, и все эти правила должны исходить от владельца объекта. Сотрудники, которые хотели бы приводить своих собак на работу, должны всегда помнить, что доставлять ваше животное в офис - это привилегия - это не то, что принимать как должное ».

В Hootsuite правила, благоприятные для работы с домашними животными, являются - и всегда будут - первостепенными.

«Когда мы вступили в период гипер-роста, увеличение числа сотрудников [в нашей компании] также означало увеличение количества собак, поэтому мы должны были больше осознавать такие факторы, как люди с аллергией, щенки, которые часто попадали в аварии. или собаки, которые не ладили », - говорит Хамфри.

«Мы начали просить сотрудников регистрировать своих собак, а также внедрили политику использования собак Hootsuite, которая всегда включала поводки и сотрудников, чтобы они не брали собак младше шести месяцев или тех, кто не был привит и не обучен горшку».

Она настоятельно рекомендует компаниям, которые рассматривают возможность дружелюбного отношения к собакам, «с самого начала установить некоторые основные правила, чтобы установить ожидания для владельцев. При наличии руководящих принципов сотрудники будут иметь хорошее представление о том, будет ли их собака счастливой собакой, не мешая другим людям или собакам ».

Сильверман соглашается.

«В итоге, когда вы находитесь в офисе, вам нужно сосредоточиться на работе, а не на своей собаке», - говорит он. «Это абсолютная привилегия - приводить свою собаку на работу, так что будьте осторожны, не делайте это большой проблемой». Вы хотите, чтобы это сработало наилучшим образом ».